據《華盛頓郵報》從知情人士處獲悉，在 4 月 26 日至 5 月 10 日期間進(jìn)行的一項 Meta 公司的內部調查顯示，只有 26% 的員工對扎克伯格和公司領(lǐng)導層有信心。

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　　這一數字較去年 10 月下降了 5 個(gè)百分點(diǎn)，反映了 Meta 員工士氣的低迷。在過(guò)去幾個(gè)月里，Meta 公司經(jīng)歷了多輪裁員、削減開(kāi)支和戰略調整，扎克伯格稱(chēng)這是“效率之年”的計劃。

　　據報道，參與內部調查的員工中，只有 43% 表示自己感到被重視，而去年 10 月這一比例為 58%。自去年 11 月開(kāi)始，Meta 公司宣布裁減 11,000 個(gè)工作崗位，約占員工總數的 13%，并凍結招聘和削減支出。今年 3 月，又有 10,000 名員工受到第二輪裁員的影響。這些變化讓許多員工感到不安和不滿(mǎn)。在第二輪裁員之后，一位員工在內部論壇上發(fā)帖說(shuō)，“你們打碎了許多高績(jì)效者對領(lǐng)導層的士氣和信心，我們?yōu)槭裁匆粼?Meta 公司?”

　　盡管內部情緒低落，但IT之家注意到華爾街對 Meta 公司仍然看好，該公司的股價(jià)今年以來(lái)已經(jīng)上漲了 112%。一些分析師認為，Meta 公司在人工智能領(lǐng)域的投資開(kāi)始取得回報，吸引了更多的廣告商使用其人工智能營(yíng)銷(xiāo)工具。

　　不過(guò)據《紐約時(shí)報》報道，該公司也放緩了對元宇宙的投入，這讓一些員工對扎克伯格的領(lǐng)導能力產(chǎn)生了懷疑。Meta 公司的一位發(fā)言人否認了這一說(shuō)法，并引用了扎克伯格在最近一次財報電話(huà)會(huì )議上的話(huà)：“除了人工智能之外，我們關(guān)注的另一個(gè)主要技術(shù)浪潮是元宇宙。有一種說(shuō)法是我們正在放棄關(guān)注元宇宙的愿景，所以我想先說(shuō)清楚，這是不準確的。我們已經(jīng)在人工智能和元宇宙上投入了多年的精力，并且將繼續如此。”
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