據知情人士透露，蘋(píng)果公司將裁減部分企業(yè)零售團隊職位。這是自去年開(kāi)始削減成本以來(lái)，蘋(píng)果首次進(jìn)行已知的內部裁員。

　　知情人士說(shuō)，裁員對象是蘋(píng)果所謂的“開(kāi)發(fā)和維護團隊”，負責蘋(píng)果零售店和其他設施的建設與維護。

　　雖然裁員數量無(wú)法確定，而且可能非常少，但這代表了蘋(píng)果立場(chǎng)的轉變。微軟、谷歌、亞馬遜、Meta 等科技巨頭面對經(jīng)濟不確定性和消費者支出疲軟時(shí)一直在進(jìn)行裁員，而蘋(píng)果則將此定位為精簡(jiǎn)努力而非裁員。

　　蘋(píng)果告訴員工，這些變化是為了改善全球門(mén)店的維護體驗，同時(shí)公司將為受影響的員工提供支持。在最新舉措中，蘋(píng)果告訴受影響團隊的員工，他們可以重新申請某些與之前工作性質(zhì)類(lèi)似的職位。不愿重新申請的人將獲得四個(gè)月的工資。

　　部分管理職位也被取消。在少數情況下，員工可以獲得豁免，無(wú)需重新申請就可以保住自己的工作。蘋(píng)果已經(jīng)削減了預算，并減少了大部分承包商員工，但在疫情期間沒(méi)有像其他大型科技公司那樣擴大員工規模，也因此避免了大規模裁員。

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　　盡管蘋(píng)果削減了預算并減少了大部分承包商員工，包括合同工程師、招聘人員和保安在內，但該公司在很大程度上推遲了企業(yè)裁員。蘋(píng)果曾在疫情爆發(fā)前裁減了數百名自動(dòng)駕駛汽車(chē)部門(mén)的員工。

　　在最新舉措中，蘋(píng)果告訴受影響團隊的員工，他們可以重新應聘某些與之前工作性質(zhì)類(lèi)似的職位。知情人士說(shuō)，不愿意再次申請的人將獲得長(cháng)達四個(gè)月的工資。部分管理職位也被取消。據知情人士稱(chēng)，這些員工可以被重新聘用為所謂的“個(gè)人貢獻者”職位，但可能無(wú)法獲得與此前相同的薪酬。在少數情況下，有些員工可以獲得豁免，無(wú)需重新申請就可以保住自己的工作。

　　截至去年 9 月，蘋(píng)果公司共有 16.4 萬(wàn)名員工。在疫情期間，該公司沒(méi)有像其他大型科技公司那樣迅速擴大員工規模，也因此避免了大規模裁員。
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