據報道，亞馬遜公司要求員工每周至少在辦公室工作三天，取消了之前由高級管理人員決定這類(lèi)工作的政策。

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　　亞馬遜首席執行官安迪?雅西(Andy Jassy)發(fā)布在亞馬遜公司博客上的致員工的備忘錄表示，這項規定將于 5 月 1 日生效。雅西表示會(huì )有例外情況，包括一些銷(xiāo)售和客戶(hù)支持工作，“但那將是一小部分。

　　雅西說(shuō):“當團隊成員更頻繁地見(jiàn)面時(shí)，他們之間往往會(huì )聯(lián)系的更緊密。與同事面對面，看著(zhù)他們的眼睛，看到他們完全沉浸在你所討論的將人們聯(lián)系在一起的事情中，這是非常有益的。”

　　作為僅次于沃爾瑪的美國第二大私營(yíng)雇主，亞馬遜與很多公司一樣要求員工更頻繁地到崗上班。這些公司正在削減疫情期間提供的一些隨時(shí)隨地工作的靈活性。蘋(píng)果公司、Alphabet 公司和微軟公司現在都要求員工每周在辦公室工作至少幾天。

　　2021 年 10 月亞馬遜曾表示，經(jīng)理們可以決定員工需要在辦公室工作的頻率。員工們表示，從那以后，出勤率一直參差不齊。位于西雅圖市中心的總部園區有時(shí)熙熙攘攘，有時(shí)卻像鬼城。一些員工，尤其是分散團隊的員工，每周有幾天要在辦公室工作，而其他人自新冠疫情大流行開(kāi)始以來(lái)幾乎沒(méi)有在辦公室工作過(guò)。亞馬遜發(fā)言人拒絕透露有多少員工到崗工作。

　　讓大量員工回歸可以促進(jìn)亞馬遜周邊商業(yè)區的發(fā)展。在境況不太好的西雅圖市中心，亞馬遜是迄今為止最大的雇主，除此之外，該公司還是舊金山灣區、紐約、得克薩斯州奧斯汀和洛杉磯地區等城市的主要辦公室租戶(hù)。

　　“我們的社區對我們很重要，我們可以進(jìn)一步發(fā)揮作用，幫助他們從過(guò)去幾年的挑戰中恢復過(guò)來(lái)，我們很高興這樣做，”雅西說(shuō)。
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