Facebook 母公司 Meta 最近使用算法“隨機”解雇了 60 名來(lái)自埃森哲的勞務(wù)派遣人員。

　　此前 Meta 與埃森哲簽訂了近 5 億美元的合同，由隸屬于后者的勞務(wù)派遣人員到 Meta 位于奧斯汀的辦公室工作，主要開(kāi)展內容審核和商業(yè)誠信等業(yè)務(wù)。

　　Meta 通過(guò)視頻電話(huà)會(huì )議告知被裁的 60 名員工，裁員將于 9 月 2 日正式生效，10 月 3 日結束工資發(fā)放。除了明確是“隨機”選擇之外，Meta 沒(méi)有給出裁員的具體原因。

　　埃森哲沒(méi)有立即向這些勞務(wù)派遣人員提供其他工作機會(huì )，但這些員工被告知可以在未來(lái)兩周內重新申請新職位。

　　在今年 6 月 30 日公司舉行的一次全體員工大會(huì )上，Meta 首席執行官馬克?扎克伯格(Mark Zuckerberg)警告員工，最近的市場(chǎng)低迷“可能是我們近年來(lái)看到的最嚴峻的挑戰之一”，因此需要通過(guò)“積極的業(yè)績(jì)評估”來(lái)淘汰表現不佳的員工。從扎克伯格的話(huà)來(lái)看，這次裁員也許并不令人意外。

　　扎克伯格說(shuō)：“實(shí)際上，公司里可能有很多人不該留在這里。”

　　扎克伯格補充道：“通過(guò)提到提高期望值，制定更有進(jìn)取心的目標，并稍微加大壓力，我想這可能會(huì )讓你們中的一些人覺(jué)得這個(gè)地方不適合自己。我覺(jué)得這種自我選擇沒(méi)問(wèn)題。”

　　在舉行這次全員大會(huì )之時(shí)，Meta 已經(jīng)采取了凍結招聘和采取其他削減成本措施，主要是因為公司股票今年以來(lái)已經(jīng)下跌過(guò)半。

　　就在 Meta 裁減勞務(wù)派遣人員幾天前，蘋(píng)果解雇了 100 名負責招聘新員工的人事專(zhuān)員。蘋(píng)果此前確實(shí)警告稱(chēng)，公司將控制支出并放緩招聘。

　　去年 8 月份，游戲行業(yè)支付處理公司 Xsolla 也使用算法裁掉了 150 名員工，所以讓機器人解雇員工可能是未來(lái)的一種趨勢。
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